国产精品美女久久久久久久_日韩黄色一级片_一区二区中文视频_91亚洲大成网污www_成人午夜av在线_日韩中文字幕麻豆_欧美色综合网站_奇米一区二区三区av_国产午夜精品理论片a级大结局_色综合亚洲欧洲_五月婷婷综合网_xnxx国产精品_高清久久久久久_久久久国产精华_av不卡免费电影_午夜视频在线观看一区二区

??2024中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)人力資本價(jià)值測(cè)評(píng)成果發(fā)布！

??☉ 文／克而瑞研究中心

??Part1、 榜單發(fā)布

??Part2、榜單解讀

??1

??央國(guó)企人力資本保持領(lǐng)先，保利、中海穩(wěn)居前二隨著行業(yè)持續(xù)筑底修復(fù)，諸多房地產(chǎn)企業(yè)面臨“生存困境”。“困”則思變，業(yè)務(wù)上的波動(dòng)也需要通過(guò)組織來(lái)提高抗周期、抗風(fēng)險(xiǎn)能力。2023年以來(lái)，諸多企業(yè)在組織發(fā)展、企業(yè)文化、薪酬體系、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面進(jìn)行了調(diào)整，甚至是變革。從人力資本TOP50榜單來(lái)看，榜單中有超過(guò)六成企業(yè)為央國(guó)企，其中央企占比更是高達(dá)34%。保利發(fā)展、中海地產(chǎn)、濱江集團(tuán)和招商蛇口連續(xù)兩年位列人力資本排名前四，主要源于企業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，在人才吸引、培養(yǎng)、激勵(lì)和保留等方面相對(duì)具有優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)勢(shì)的人力資本優(yōu)勢(shì)也支撐企業(yè)在行業(yè)調(diào)整周期中保持領(lǐng)先地位。此外，僅有少數(shù)民企如濱江、龍湖等在組織發(fā)展、組織能效能上保持穩(wěn)健。

??值得注意的是，2023年人力資本TOP50的企業(yè)總體來(lái)說(shuō)與2022年的TOP50企業(yè)保持高度一致，與2023年的銷售50強(qiáng)相比，同樣有近七成的重合度。

??房企組織架構(gòu)壓縮，加速“緊衣縮食”為了應(yīng)對(duì)市場(chǎng)修復(fù)帶來(lái)的陣痛，房企的組織架構(gòu)也在進(jìn)一步壓縮。從頻率來(lái)看，不少房企仍在高頻地調(diào)整組織架構(gòu)以適應(yīng)市場(chǎng)的變化：綠城中國(guó)、金地集團(tuán)、碧桂園和萬(wàn)科地產(chǎn)等龍頭房企2023年至今有3次較大的組織架構(gòu)調(diào)整，其余房企如保利發(fā)展、招商蛇口等調(diào)整了兩次，新希望、德信、中海等則調(diào)整一次。企業(yè)調(diào)整在大方向上依然保持“收縮”的趨勢(shì)，其中碧桂園在2023年一年中將區(qū)域數(shù)量從58個(gè)精簡(jiǎn)到21個(gè)，減少50%以上；萬(wàn)科2024年以來(lái)也對(duì)南方區(qū)域、上海區(qū)域、西北區(qū)域和北京區(qū)域都進(jìn)行了合并、收編動(dòng)作。

??行業(yè)人均效能持續(xù)走低，國(guó)央企較平均水平高出22%從最能體現(xiàn)房企效用的人均效能、元均效能兩個(gè)指標(biāo)來(lái)看：在市場(chǎng)的一系列調(diào)整過(guò)程中，連續(xù)三年行業(yè)整體和國(guó)央企的平均人均效能都連續(xù)三年走低：2023年行業(yè)平均人效僅有1285.1萬(wàn)元，國(guó)央企平均人效為1570.5萬(wàn)元，比行業(yè)平均水平高出22.2%。國(guó)央企的平均人效持續(xù)高于行業(yè)平均水平，而且整體人效越向下行，國(guó)央企的優(yōu)勢(shì)越凸顯。

??元均效能方面：2023年行業(yè)、國(guó)央企平均元均效能較2022年有明顯回升，行業(yè)元均效能為103.5元，國(guó)央企元均效能為121.3元，比行業(yè)平均水平高17.2%，且國(guó)央企的平均元效恢復(fù)至超過(guò)2021年的水平。在行業(yè)整體效能低迷時(shí)期，國(guó)央企憑借更雄厚的資金實(shí)力和穩(wěn)定運(yùn)行，展現(xiàn)出更為顯著的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。雖然國(guó)央企在人均效能上保持領(lǐng)先，但長(zhǎng)期來(lái)看，行業(yè)的健康發(fā)展需要所有市場(chǎng)主體的共同努力。因此，無(wú)論是國(guó)央企還是民企，都應(yīng)積極適應(yīng)市場(chǎng)變化，優(yōu)化內(nèi)部管理，提升運(yùn)營(yíng)效率，以應(yīng)對(duì)當(dāng)前及未來(lái)的市場(chǎng)挑戰(zhàn)。

??65%房企效能未達(dá)均值，行業(yè)內(nèi)部持續(xù)分化無(wú)論是人均效能還是元均效能，僅有約35%左右的房企在人均和元均效能上超過(guò)了行業(yè)平均水平，而剩下65%左右的房企在這兩個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)上未能達(dá)到行業(yè)平均水平。平均值與中位數(shù)之間顯著背離的情況，說(shuō)明房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)部分化較為嚴(yán)重，少數(shù)高效能房企拉高了整體平均效能水平，行業(yè)內(nèi)部存在一定的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。

??基于此，我們統(tǒng)計(jì)了行業(yè)人均、元均效能的四分位值，幫助房企更方便地定位自身在行業(yè)中所處的方位。2023年行業(yè)人均效能、元均效能的中位數(shù)分別為1552萬(wàn)元、80元，超過(guò)中位數(shù)的房企則效能位于行業(yè)前50%的水平。